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持続可能性はプラダ・グループのアイデンティティの核となる要素であり、その戦略に深く根付いています。
当社の持続可能性のビジョンには、単なる道義的義務以上の動因があります。当社の行動はすべて、経営と社会の両面での意義ある変革と進歩をもたらす機能を備えています。
プラダ・グループの持続可能性の取り組みは人、文化、環境の3つのポイントに基づいています。事業を展開するコミュニティと地域にも資する形で経済的成長を実現するには、これが進むべき唯一の道であると確信しています。
インタビュー1: ミウッチャ・プラダ
episodio 1
«You have to understand deeply what does it mean not being sustainable. Culture is the only way.»
Miuccia Prada
インタビュー2: カルロ・マッツィ
«It’s necessary to cooperate with all our stakeholders to approach the complexity of sustainability for an harmonious development of the civil society.»
Carlo Mazzi
ソーシャルフィード
インタビュー3: アレッサンドラ・コッツァーニ
episodio 3
«Diversity helps us to better understand and interpret the various cultures which the people using our products belong to. Diversity makes us what we are.»
Alessandra Cozzani
INTERVIEW 4: ロレンツォ・ベルテッリ
«Prada has recently launched a new project called Re-Nylon. Re-Nylon is our commitment to the UN SDGs Life on Land and Life Below Water.»
Lorenzo Bertelli
episodio 4
INTERVIEW 5: パトリッツィオ・ベルテッリ
episodio 5
«The main strategy was to integrate the architectural structure with the territory. Quality can only come from the quality of the work environment.»
Patrizio Bertelli
国連の17の持続可能な開発目標
このプロジェクトでは、国連加盟国が2030年までの実現を目指して署名した、人と地球のためのよりよい持続可能な未来を築くための国連計画として、17の持続可能な開発目標 (SDG) を指針としたプラダ・グループの持続可能性に関する取り組みを提示しています。
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持続可能性に関するプラダ・グループの取り組みについて
