仕事内容

仕事上の強力で団結力のあるチームを結成するには、あらゆる分野で情熱ある人物を採用するための継続的なリサーチが不可欠です。卓越性と実験に沿ったノウハウの文化を特徴とするプラダ・グループの価値観に従い、社員は仕事を通じて強い帰属意識を育んでいきます。

スタイル

プラダ・グループのクリエイティブ部門で働く人材には、物事を常に新しい視点で捉え、高度な批判的思考を実践できる能力が求められます。理想的な対象者の人物像は、生来の好奇心と独創性を備え、ファッションや流行に詳しく、あらゆる分野で新しいものを発見することに飽くなき意欲を持っている人です。その他に、国際色豊かなチームでうまく仕事ができる能力、仕事を独力で組織する能力もこの仕事に不可欠な条件です。

製造

優れたノウハウ、手作業の技能、情熱、実験に対する意欲は、プラダ・グループが製造業務に携わる人材に求めるコアバリューです。

新しい人材が製造に加わる際は、常に長年の経験を持つ人のサポートを受けることができます。つまり、先輩から学び、製品開発、原材料の管理、生産の最適化において革新的な製造工程にアクセスし、卓越性の革新的な再解釈を得ることができます。

リテール

プラダ・グループの店舗で働くには、販売への情熱以外に、製品と市場に関する知識を広げることへの関心、国際的な顧客と交流する能力が不可欠です。組織的スキル、人間関係のスキル、コミュニケーションスキル、問題解決のスキルが高い人材は、顧客との関係向上に役立つ革新的なデジタルツールを利用することでメリットを得られます。

コーポレート

経営および戦略面の複雑性の効果的な管理、コミュニケーションおよび組織的スキル、さまざまな市場のファッションやトレンドに関する知識は、コーポレート、マーチャンダイジング、ビジュアル、店舗管理、コミュニケーション、マーケティング、デジタルEコマースの分野の専門職に必須の資格要件です。

スタッフ部門(事務、人事、IT、法務)に求められる能力は、各職務分野に固有の技術的専門スキルに加え、優先順位を管理する能力、問題解決に積極的な姿勢です。

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