ステークホルダーへのお知らせ

2025年に達成した業績は、当グループにとって20四半期連続の成長を示すものであり、ブランドの魅力、綿密な実行力、そして強固な組織体制に支えられた堅調な実績です。

不確実で変動の大きい環境にもかかわらず、当社のブランドはファッションおよび文化をめぐる議論において、その存在意義とリーダーシップを証明し続けました。過去12か月間、純売上高はオーガニックベースで8%増加し*、57億ユーロに達しました。リテール販路は、既存店ベース売上高とプロパー売上高に牽引され、引き続き成長の主要な原動力となりました。

プラダは堅調さと高い回復力を示し、年後半にパフォーマンスが改善しました。一方、ミュウミュウは四半期を通じて力強い成長軌道を維持しました。

また、戦略的投資計画も進展し、年間を通じて多額の設備投資を実施しました。長期的な視点に立ち、リテール、デジタル、産業能力の各分野において組織の強化を継続しました。12月初旬に完了したヴェルサーチェの買収は、当グループにとって歴史的な節目であり、新たな章の始まりとなりました。その潜在能力を最大限に引き出すには、忍耐、敬意、配慮が求められます。この買収後も、当グループは健全なバランスシートを維持し、戦略的な柔軟性を最大限に保っています。

今年は当業界にとって複雑な一年となりましたが、私たちは「ニューノーマル」が形を変えつつあることを認識しています。ここ数か月、私たちは規律をもってこの再構築を受け入れ、業務全般の基準を引き上げてきました。そして今、この新たな環境下で事業を展開する準備が整い、万全の態勢にあると確信しています。コレクションを絶えず活気づけ、店舗の質を高め、リテール戦略を洗練させるために絶え間なく続けてきた取り組みは、あらゆる対話の中心であり続けるお客様とのつながりを強化するという、私たちの深い決意の表れです。

また、私たちはサステイナブルな道を前進させるための取り組みもしっかりと継続しています。これは、私たちにとって基本的な責任であると同時に、大きなチャンスでもあると考えています。責任ある取り組み、素材、プロセスへの投資を通じて、私たちはイノベーションを促進し、ブランドエクイティを強化し、お客様とのより深く、信頼に基づいた関係を築くことを目指しています。

2026年を迎え、日々の業務遂行における卓越性への要求はこれまで以上に高まっていきます。

変化だけが唯一の不変である中、継続的に進化する能力は業務の成功に不可欠であり、それは人材をグループの中心に据えることで可能になります。

2025年、地政学的な不確実性の高まり、市場動態の変化、そしてESG要件の急速な進化により、当社の事業環境は一変しました。私たちの業界にとって、これは創造性、競争力、長期的な回復力を維持しながら、高まる期待に応えていくことを意味しています。

この状況において、サステナビリティは単なる並行する取り組みに留まることなく、業務効率、効果的なリスク管理、長期的な価値創造、有意義なステークホルダーエンゲージメントを支えるために、事業の中核および意思決定プロセスに完全に組み込まれる必要があります。

私たちの野心は明確です。サステナビリティがイノベーションと業績を牽引し、コンプライアンスの遵守だけでなく、測定可能なビジネスインパクトと長期的な競争力にも寄与するようにすることです。

私たちの歩みは、継続の上に築かれています。長年にわたり、私たちは気候変動対策、責任ある調達、人材育成、教育を通じたコミュニティとの関わりについて、明確な取り組みを進めてきました。これらの取り組みは今も揺るぎないものであり、今日の私たちの行動の指針となっています。同時に、時代に合わせて進化していかなければならないことも認識しています。業界の進展と期待の変化に応じて、当社は業界全体と自社のビジネスモデルの両方に向けて新しいプロジェクトを展開するとともに、焦点を絞り直しています。このバランスのとれたアプローチにより、方向性の一貫性を保ちつつ、業務遂行においては柔軟に対応することが可能となります。
当社は、持続可能性戦略の3つの柱である「地球」、「人」、「文化」のすべてにおいて大きな進展を遂げました。

環境面では、脱炭素化の取り組みを推進し続けるとともに、責任ある化学物質管理の強化、環境負荷の低い原材料への移行を進め、トレーサビリティの向上を促進しています。さらに、水資源管理プログラムを正式に導入し、生物多様性保全に対する当社の取り組みをいっそう強化しました。

人材戦略に関しては、受容性、機会均等、リーダーシップ開発を組織全体にさらに浸透させました。プラダ・グループ・アカデミー25周年を機に称賛されたノウハウの継承、研修、マネジメント能力への投資を通じて、グループの持続可能な長期的成長に不可欠な要素である、高いパフォーマンスを発揮する受容性の高い職場環境の基盤を強化しました。

最後に、SEA BEYONDプロジェクトを通して、教育、文化的対話、環境意識の醸成を引き続き推進し、責任ある企業市民としての役割を強化するとともに、より広範な社会の進歩に貢献しました。

当社の事業環境の複雑さは今後も続く見込みですが、明確な戦略的方向性、規律ある業務遂行、関係者との強固な連携により、不確実性を乗り越え、新たな機会を掴むことができると確信しています。