融合、トランスフォーメーション、新たな創造。プラダ・グループが選ぶ場所は、職場とは歴史や文化、自然、人間尊重が一体となり、強いアイデンティティを持った建築的ソリューションをもたらす空間であるという企業理念の例を示しています。

情熱、品質、細部へのこだわりという価値観があらゆる行動の推進力となり、対外的な関係にもそれが反映されています。  プラダ・グループの選択と取り組みは卓越性を追求する姿勢によって突き動かされてきました。そこでは人的要素が重要です。

好奇心、情熱、直感。プラダ・グループのスペシャルプロジェクトはプラダ・グループの世界観を描く表現言語として好んで用いられ、個性豊かな人材や経験が絶え間なく関与する価値観とビジョンを伝えています。

プラダ・グループは常にありのままの姿勢で、平凡な道すじを超越したかけ離れた世界を追求しています。特に重要な例として、プラダ財団、ルナロッサ、そしてFAI（Fondo Ambiente Italiano）との協働が挙げられます。