HIGHLIGHTS
プラダ・グループ メイキング
Prada Re-Edition 1995
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個人の能力向上を支援
プラダ・グループは、文化、民族、宗教、個人的嗜好が多様な人々で構成されるひとつの世界であり、多様性と受容性は仕事上のインスピレーションの貴重な源泉であるとともに、豊かな文化と健康状態の促進に資すると確信しています。
人材 - 主な数字 At 31 December 2020*
*Information and key figures of the Full Year 2021 will be updated in May 2022, together with the publishing of the Social Responsibility Report 2021 of Prada Group.
保健・安全面でも最高の基準および国内・海外の法令に完全に従い、内部的およびバリューチェーン全体を通じても、責任と自覚のある行動を具体的に奨励しています。
人権、従業員、人間の尊重に根ざし、国連の世界人権宣言や国際労働機関(ILO)、経済協力開発機構(OECD)の多国籍企業行動指針といった国内および国際的な協定や宣言の完全遵守に基づいた社内文化を促進します。
