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Remix #History
2021年7月
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個人の能力向上を支援
プラダ・グループは、文化、民族、宗教、個人的嗜好が多様な人々で構成される1つの世界です。多様性とインクルージョンは仕事上のインスピレーションの貴重な源泉であるとともに、広くは、ステークホルダーと共有すべき豊かな文化と健康状態の発展の助けとなっています。
人材 - 主な数字
その一方、保健・安全面でも最高の基準および国内・海外の法令に完全に従い、内部的およびバリューチェーン全体を通じても、責任と自覚のある行動を具体的に奨励しています。
人権、従業員、人間の尊重に根ざし、国連の世界人権宣言や国際労働機関(ILO)、経済協力開発機構(OECD)の多国籍企業行動指針といった国内および国際的な協定や宣言の完全遵守に基づいた企業文化により、一人 一人がプラダ・グループの文化・経済的発展に貢献でき、結果としてプラダ・グループはステークホルダーに対して責任を負うことができます。
国際性に富むプラダ・グループでは多様な文化、宗教、世代が1つに結束しています。事業を展開するコミュニティおよび地域との緊密な関係を通じて促進されるこうした多様性は、各人の創造力を刺激し、幸福を保証するために必要な文化的豊かさを奨励しています。
