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Purpose e Valori
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SCUOLA DI MESTIERE
Da oltre vent’anni, Prada Group Academy è lo spazio di dialogo e crescita, dove maestri e giovani danno forma al futuro.
Il Gruppo Prada è profondamente impegnato non solo a sviluppare le competenze interne dei suoi dipendenti, ma anche a preservare il know-how artigianale all'interno delle sue aree industriali. Questa dedizione si riflette nella Prada Group Academy, un’iniziativa consolidata da tempo e volta a promuovere l’eccellenza dell’artigianato e coltivare i giovani talenti attraverso programmi di formazione strategici.
L'Academy è una scuola interna, attiva tutto l'anno tra i vari siti produttivi del Gruppo. I percorsi di apprendimento sono progettati per sviluppare le competenze tecniche nelle divisioni Pelletteria, Calzature e Abbigliamento del Gruppo.
Un'iniziativa che da più di 25 anni tutela l'artigianato e coltiva i talenti attraverso investimenti strategici nella formazione.
L'obiettivo del progetto è salvaguardare il know-how tecnico dell'industria della moda nel settore del lusso, considerato un vero e proprio patrimonio di abilità artigianali e competenze da trasmettere alle generazioni future.
Il percorso inizia con un primo periodo di formazione, adattato alle specificità di ogni divisione. Una volta terminato, i candidati passano a una fase più specializzata dove, affiancati dagli artigiani, entrano gradualmente nelle aree di produzione. I candidati selezionati vengono poi assunti dall'azienda, diventando membri a tutti gli effetti del team produttivo. In ogni fase di questo processo viene prestata una grande attenzione agli avanzamenti dei giovani e delle giovani candidate, grazie al costante monitoraggio e alla valutazione sia dei maestri dell’Academy che dei referenti nella produzione.
Nel 2024, le Academy hanno formato 120 giovani, 82 dei quali sono entrati a far parte delle strutture produttive del Gruppo Prada in tutta Italia.
RICERCA E VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
Il processo di recruiting mira a formare il gruppo dell'Accademia attraverso colloqui individuali e di gruppo, nonché prove pratiche. I candidati sono accuratamente selezionati ed esaminati dai Maestri e dagli esperti TA durante le prove.
CORSO INTRODUTTIVO ALL'ARTIGIANATO
Il percorso inizia con un primo periodo di formazione, che varia a seconda del reparto. I partecipanti apprendono le fasi chiave della creazione del prodotto e iniziano la pratica sul banco da lavoro con materiali per produrre articoli non commerciali.
L’ARTIGIANATO IN PRATICA
Al termine della fase iniziale, i candidati che dimostrano attitudine alla produzione vengono gradualmente integrati nelle aree produttive. Vengono loro assegnati compiti specifici (per esempio cucitura, taglio dei materiali, assemblaggio dei prodotti) e iniziano a lavorare a fianco di colleghi esperti, assumendo progressivamente maggiori responsabilità.
VALUTAZIONE FINALE E ASSUNZIONE
I candidati selezionati vengono assunti dalla Società e diventano membri a pieno titolo del team di produzione. Durante tutto il processo, le prestazioni vengono attentamente monitorate sia dall'Accademia, sia dai team di produzione.
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