Il Gruppo Prada si impegna a operare in modo etico e responsabile e chiede alle persone che ne fanno parte – come gli amministratori, i dirigenti, gli organi di controllo, i manager, i dipendenti e altri collaboratori - e ai suoi business partner di operare di conseguenza e nel rispetto di:

• Codice Etico del Gruppo Prada e dei suoi valori fondanti;
• Leggi e regolamenti;
• Provvedimenti delle Autorità;
• Modello 231 e/o procedure aziendali;
• Diritti Umani.

Il Gruppo Prada incoraggia fortemente i propri stakeholder a segnalare qualsiasi attività scorretta, disonesta o potenzialmente illegale – potenziale, altamente probabile o già commessa - oltre a comportamenti che possano causare danno o pregiudizio, anche di immagine, al Gruppo Prada. A tal fine, il Gruppo ha implementato regole specifiche e un processo di whistleblowing per fornire ai potenziali segnalanti dei canali sicuri che garantiscano la riservatezza della loro identità e delle informazioni contenute nella segnalazione e la loro protezione da eventuali ritorsioni.

Il Gruppo Prada ha messo a disposizione una piattaforma digitale esterna, gestita da una terza parte specializzata, al fine di garantire l'efficacia e la riservatezza del processo di segnalazione e fornire un accesso ampio e indiscriminato a tutti coloro che desiderano effettuare una segnalazione. La piattaforma è accessibile sia dal sito www.pradagroup.com sia dalla Intranet aziendale. Anche se le segnalazioni anonime sono accettate, il Gruppo Prada incoraggia i whistleblower a privilegiare quelle identificate, al fine di snellire e rendere più efficaci le indagini.