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    多元、平等和包容性

    PRADA集团的多元、平等和包容性

    多元化是促进社会可持续发展的重要元素,也是Prada集团在全球奉行的基本价值观。认可每个人的独有品质是我们打造包容性工作环境、激励所有人发挥最大潜力的基础。当今社会日益融合并走向全球化,在此背景下,我们的主要目标之一是充分理解Prada集团的每一位员工,并在其努力实现目标和抱负的过程中提供有力支持。

    我们的全球员工队伍来自120个不同国家/地区,他们的文化背景、民族和种族各不相同。

    对平等机会的尊重已然转化为具体的战略行动,如推进多元、平等和包容的全球治理进程,持续交流信息,面向全体同事开展培训,确保有足够多的女性身居高层管理职位,并且实施公平的薪酬政策。Prada集团致力于营造以业绩与能力为唯一变量的工作环境,这也体现在集团的薪酬与福利制度中。

    Prada集团也全心全意地通过有针对性的举措支持育儿,制定政策与规程,努力保证选拔过程中的性别平等与包容,并且加强组织对话,营造良好工作环境,让每一个声音都得到认可与重视。

    近期的多元化、平等和包容性倡议

    大力投资人才和教育发展项目

    大力投资人才和教育发展项目

    2021年5月,Prada集团宣布多项举措,旨在进一步深化其在集团内部和广泛时尚行业内对多元化、公平和包容性的承诺。

    PRADA实习项目

    2023/2024

    From left to right: Lila Dawson, Pashence Glover, Kirin Singh, Nivieria Spearman, Katherine Zhang, Irene Park, Morgan Loeb, Octavia Mastroianni, Riya Chaturvedi

    自该计划三年前问世以来,共有30名杰出人才先后参与,其中6名已被Prada美国公司办事处聘为全职员工,职位涵盖采购、物流、公共关系和DE&I部门。

    2022/2023

    From left to right: Kaitlyn Gilliam, Karis Pringle, Chelsea Cho, Mckinley Lowery III, Braedy Luxenburg, Talaha Rashid, Abby Montero, Elizabeth Reicher, Nathaniel Fonseca, Sarah Winjobi

    2022年秋季,第二届Generation Prada实习计划正式推出,旨在为来自不同背景的时尚产业新生代领军人物提供职业成长的机会。

    今年的实习生们踏上学习与探索的旅程,在Prada集团及零售部门的各个团队,凭借导师与领导实践的机会,获得奢侈品行业宝贵的实践经验。

    2021/2022

    从左到右:Samuel Applebaum、Kaleigh Merriweather、Amy Marcus、Namra Khan、Clara Simmons、Aleah Wright、Noa Whitlow、Helen Majano、Lydia Rajaoberison、Boluwatiwi Ojomo

    2021年秋季,Prada集团推出了Prada实习项目,旨在为拥有不同背景的下一代时装界领导者提供职业发展机会。集团收到了逾400份实习申请,首批挑选了10名实习生加入不同部门。今年的实习生们踏上学习旅程,接触Prada企业与零售团队的各个团队,利用导师与领导机会,获得奢侈品行业宝贵的实践经验。

    PRADA集团 X 纽约时装技术学院(FIT)

    2021年起,Prada集团与纽约时装技术学院合作——这是一所国际认可的设计、时尚、艺术、传播和商业学院,为有意从事时尚职业的各类拔尖学生提供奖学金。

    PRADA 2024/2025年度奖学金

    Kiera Symmes
    Alexander Galindo-Cardozo

    Kiera Symmes正在攻读技术设计理学学士学位,并以优异成绩获得了时装设计和美术双副学士学位。Kiera将于2026年5月毕业。

    Alexander (Alé) Galindo Cardozo正在攻读技术设计理学学士学位,已获得时装设计副学士学位。作为第一代墨西哥裔美国人,他心怀远大目标,希望打造更具包容性的时尚产业。Alexander将于2026年5月毕业。

    PRADA 2023/2024年度奖学金

    Adrianna Gordon
    Joselyn Mora

    Adrianna Gordon目前正在攻读空间体验设计学士学位,专攻主题环境和创业领域。她在2023年5月以优异的成绩毕业,成功完成了一年的快速通道副学士学位,专攻传播设计。Adrianna是FIT国际象棋俱乐部的创始人兼主席,还担任FIT冥想俱乐部的财务主管。她曾在主题公园行业和零售环境中从事景观绘画和壁画工作。

    Joselyn Mora正在攻读时尚商业管理学士学位,辅修数学,并且每个学期都荣登院长嘉许名单。作为初代厄瓜多尔裔美国人,她在零售和商品销售方面积累了丰富的经验。2024年夏季,她将前往米兰参加国际产品开发课程。

    PRADA 2022/2023年度奖学金

    Joleen Lewis
    Noè Malula

    Joleen Lewis正在攻读时尚设计学士学位,专攻特殊场合的设计。她是初代海地裔美国人,在零售和设计领域积累了丰富的专业经验,计划在2023年5月毕业。

    Noè Malula正在攻读时尚商业管理学士学位。他是纽约时装技术学院Merchandising Capstone得主,目前正在巴黎美国大学留学,并计划于2023年5月毕业。

    PRADA 2021/2022年度奖学金

    Naja McCain
    Keanu N. Williams

    Naja McCain拥有时尚商务管理应用科学副学士学位。她现攻读时装业国际贸易与市场营销理学学士学位,辅修伦理与可持续发展以及经济学。

    Keanu N. Williams获得了时装设计应用科学副学士,现攻读美术学士学位。他是美国国家荣誉协会以及两年制大学优等生荣誉联合会的会员。

    PRADA DE&I演讲系列

    Prada集团首度推出的演讲系列希望在集团内与公司之外传播多元化的声音,通过一系列与多元、公平和包容性相关的主题团结员工。该项目邀请对多元、公平和包容性富有热情的参与者分享各自与众不同的个人故事。

    多切斯特工业 设计实验室

    dorchester industries

    多切斯特工业设计实验室是多切斯特工业在2021年启动的一项为其三年的项目,由艺术家Theaster Gates和Prada集团共同创办,并与Theaster Gates工作室和重建基金会通力合作。

    该项目旨在扶持创意产业中有色人种设计师的作品,通过设立设计奖项和开展公共项目,为崭露头角的新晋年轻有色人种设计师进一步赋能,同时提供一个展示、表演和促进公共交流对话的平台。

    “Prada一直以来都是追求突破性设计和创意、倡导创新和培养卓越人才的代名词。这一项目为这些天赋异禀的创意天才、各自领域的大师提供了充分发挥其潜力的工具,也为他们的作品提供了应有的平台。”

    Lorenzo Bertelli,Prada集团营销总监及企业社会责任负责人

    第一章

    2022年4月5日,Theaster Gates和Prada集团共同宣布了多切斯特工业设计实验室的创始成员名单。14名国际人才由设计行业领袖组成的委员会选出,委员会成员包括Prada集团联合首席执行官兼Prada联席创意总监Miuccia Prada、作家兼导演Ava DuVernay、已故设计师Virgil Abloh、建筑师Sir David Adjaye和其他名流。

    获奖者经过广泛的审查过程选出,他们在各自的实践中表现出了非凡的创造潜力。

    获奖者

    TOLU COKER
    时装设计(英国伦敦)
    TOLU COKER

    Tolu Coker是一名伦敦的尼日利亚裔英国时装和纺织品设计师,也是多学科艺术家和伦敦大学讲师。Coker的同名品牌TOLU Coker游走于当代艺术和时尚的边界,探索身份、文化、社会和环境气候之间的关联。她的系列专注于倡导可持续实践和文化交流,作品结合了创新的纺织和印刷解决方案、工匠技艺和美化身材的廓形。TOLU COKER的客户遍及全球并拥有众多支持者,包括Rihanna、Rita Ora、Emeli Sande和Lianne La Havas等明星。

    KYLE ABRAHAM
    舞蹈(纽约州纽约市)
    KYLE ABRAHAM

    Kyle Abraham是一位舞蹈家、编舞家、教师,也是A.I.M. by Kyle Abraham的创始人和艺术总监,这是一家位于纽约的舞蹈公司,以黑人文化和历史为灵感,创作以工作舞蹈为基础的作品,强调音乐、文本、视频和视觉艺术。Kyle Abraham最近登上了《Kinfolk》和Oprah的《O》杂志,他曾获得2018 Princess Grace Statue奖,并且是林肯中心常驻教育艺术家,2013年获得MacArthur奖,2016年获得Doris Duke奖。他在宾夕法尼亚州匹兹堡开始舞蹈训练,之后在博切斯学院获得文学学士学位,并在纽约大学Tisch艺术学院获得艺术硕士学位。目前是Abraham担任加州大学洛杉矶分校客座教授的第五年。

    MARIAM ISSOUFOU KAMARA
    建筑(尼日尔尼亚美)
    MARIAM ISSOUFOU KAMARA

    Mariam Issoufou Kamara是尼日尔的一名建筑师,她的工作受到这样一种信念的指导,即建筑师在创造空间方面扮演着重要的角色,能够提升生活品质、赋予尊严并提供更好的生活质量。通过实践,Mariam不断探索实行这种理念的创新方式,同时保持建筑、人和环境之间的亲密对话。Mariam获得了华盛顿大学建筑学硕士学位。2013年,她成为了united4design的创始成员,这是一个全球性的建筑师团体,从事美国、阿富汗和尼日尔的建筑项目。继而,她在2014年创办了atelier masōmī,通过这家建筑和研究机构,她完成了各种各样的公共、文化、住宅、商业和城市设计项目。

    GERMANE BARNES
    建筑(佛罗里达州迈阿密)
    GERMANE BARNES

    Germane Barnes是一位来自芝加哥的建筑师和设计师,他的获奖研究和设计实践探索了建筑与身份之间的关联,通过历史研究和设计构想探究建筑的社会和政治意义。他致力于探究建筑的社会和政治意义,审视建筑环境如何影响黑人的家庭生活。Barnes是迈阿密大学建筑学院社区住房与身份实验室(CHIL)的助理教授和主任,该实验室致力于建筑的社会和政治意义的物理和理论研究。Barnes在伊利诺伊大学厄巴纳-尚佩恩分校获得建筑学学士学位,并在伍德伯里大学获得建筑学硕士学位,在那里他完成了Thesis获奖项目Symbiotic Territories:   Architectural Investigations of Race, Identity, and Community。

    KENDALL REYNOLDS
    鞋履(伊利诺伊州芝加哥)
    KENDALL REYNOLDS

    Kendall Miles的创始人兼设计总监Kendall Reynolds是土生土长的芝加哥人,她自学了鞋履设计,然后在世界著名的配饰设计大学——意大利米兰的Ars Sutoria接受了正式的设计培训。Kendall在2015年创办了Kendall Miles。作为一名在男性主导的行业中为女性设计鞋履的奢侈品设计师,建立一个全部由黑人女性组成的团队是她的首要任务。

    NORMAN TEAGUE
    产品设计(伊利诺伊州芝加哥)
    NORMAN TEAGUE

    Norman Teague是芝加哥的一名设计师和教育家,专注于解决城市主义和社区文化项目和解决系统复杂性的教学。专注于功能对象,为具体用户提供个性化诠释,并带有独特的美学细节。Teague过去的项目包括消费品、公共雕塑、表演和特别设计的零售空间。Teague曾担任芝加哥大学艺术孵化器设计学徒计划的首席艺术家和联合创始人。他在Documenta 13,12 Ballads for Huguenot House上管理团队和领导工作坊,由首席艺术家Theaster Gates创作,并与Fo Wilson blkHaUS工作室共同创办。如今,Teague在伊利诺伊州芝加哥经营着Norman Teague设计工作室。Teague是伊利诺伊大学芝加哥设计学院工业设计专业的助理教授,他毕业于芝加哥艺术学院,获得专注于物品设计的美术硕士学位。

    YEMI AMU
    农业(纽约州纽约市)
    YEMI AMU

    Yemi Amu是Oko Farms的创始人,这是纽约市最大的也是唯一向公众开放的生态水培农场,她在一个封闭的水生生态系统中进行各种淡水鱼、蔬菜、香草和花卉的养殖。

    Yemi将目光转向食品生产,作为对客户所在社区新鲜食品供应短缺的直接回应。从那以后,她在学校和社区组织中协助创建和维护了20多个食品生产空间,包括在“反饥饿运动”(TCAH)中创建了一个400平方英尺的太阳能生态共生温室农场,在布鲁克林儿童博物馆中建立了一个示范花园。

     

    Yemi对城市农业充满热情,因为她在尼日利亚的拉各斯长大,拉各斯是一个人口稠密的城市,有着悠久的农业传统和丰富的新鲜水果和蔬菜。她拥有哥伦比亚大学师范学院的健康与营养教育硕士学位。她被授予亨特学院纽约食品政策中心纽约市食品政策新星(2016年)。

    KENTURAH DAVIS
    视觉艺术(加州洛杉矶)
    KENTURAH DAVIS

    Kenturah Davis是一位艺术家,在洛杉矶和加纳首都阿克拉两地工作。她的作品设计肖像和设计的各个方面。以文本为出发点,她探索了语言在塑造我们对自己和我们周围世界的认知中起到的根本作用。这一理念的体现形式包括绘画、纺织品、雕塑和表演。Davis受洛杉矶地铁公司委托,在新的克伦肖/洛杉矶铁路线的固定设施上创作了大规模的现场作品。她的作品曾在非洲、亚洲、澳大利亚和欧洲多个机构的展览中展出。Davis在西方学院获得了文学学士学位,并在耶鲁大学艺术学院获得了艺术硕士学位。她是康涅狄格州纽黑文NXTHVN的首届艺术家研究员。

    SALOME ASEGA
    艺术、科技与设计(纽约州纽约市)
    SALOME ASEGA

    Salome Asega是一位艺术家和研究者, is an artist and researcher whose practice celebrates dissensus and multivocality. 她目前是福特基金会创意和自由表达项目领域的技术研究员。Salome也是bel-air 广播的脱口秀节目Hyperorpia: 20/30 Vision的联合主持人以及布什维克数字艺术合作实验室POWRPLNT的总监。Salome曾参与Eyebeam、New Museum、The Laundromat Project和Recess Art的驻院实习和奖学金项目。她曾在第11届上海双年展、Performa、EYEO和布鲁克林博物馆展出作品并发表演讲。Salome在帕森斯设计与技术新学院获得了艺术硕士学位,她也在那里任教。

    MAYA BIRD-MURPHY
    建筑(伊利诺伊州芝加哥)
    MAYA BIRD-MURPHY

    Maya Bird-Murphy是一位设计师、教育家,也是Chicago Mobile Makers的创始人和执行总监,这是一家屡获殊荣的非营利组织,致力于为弱势社区提供以设计为重点的技能培训班。 Maya认为设计领域必须扩展,通过教学和社区参与,吸引更多的人和不同观点。她也是芝加哥艺术学院和波士顿建筑学院的教师。Maya最近登上了《Dwell》杂志,曾被《Newcity》杂志列入塑造芝加哥的50位名人,并曾获得AIA Alan Madison大奖。

    BRANDON BREAUX
    美术与设计(伊利诺伊州芝加哥)
    BRANDON BREAUX

    Brandon Breaux是一位在芝加哥工作的艺术家和设计师。他的创作经验包括绘画、雕塑、网络、视频、印刷和互动项目。Brandon作为饶舌歌手Chance全部3张专辑的封面设计师而广为人知,他深知如何启发受众并推动文化,从而满足不断发展的市场需求。他的主要目标是创造出具有真实感性和美学价值的艺术解决方案。

    CATHERINE SARR
    高级珠宝设计(伊利诺伊州芝加哥)
    CATHERINE SARR

    珠宝设计师Catherine Sarr生于巴黎,现居芝加哥,通过融合了艺术、设计和故事的精美珠宝来呈现象征、故事和形式,让不同文化和不同年代的人们团结在一起。在伦敦的奢侈钻石行业的最高层工作了十年之后,Catherine于2014年创立了Almasika,目标是创造不仅美丽,而且有意义的珠宝。长期以来,她一直相信艺术具有激发对话和讲述故事的力量并深受启发。有着在三大洲生活的经历,她总是被形状和符号的普遍意义所吸引。Almasika珠宝曾被Michelle Obama、Reese Witherspoon、Alicia Keys和Lizzo等名人佩戴。每一件Almasika珠宝均采用可靠来源或回收18K黄金和自然可持续来源钻石精心打造。

    SUMMER COLEMAN
    平面设计(伊利诺伊州芝加哥)
    SUMMER COLEMAN

    Summer Coleman来自伊利诺伊州礼佛戴尔,是一位屡获殊荣的平面设计师,致力于通过简洁一致的平面设计打造品牌形象。Summer职业生涯的开端是作为艺术家和设计师为芝加哥市的政府、组织和艺术家们工作。Summer曾为芝加哥交通管理局(CTA)、芝加哥大学、Tracers Book Club、South Shore Chamber of Commerce和The Silver Room等机构做过设计。Summer还曾和Tracers Book Club合作,在芝加哥当代美术馆和Kerry James Marshall的“Mastry”展览一起展出过自己的作品。Summer在芝加哥伊利诺伊大学获得了美术学士学位。

    DAMARR BROWN
    烹饪艺术(伊利诺伊州芝加哥)
    DAMARR BROWN

    主厨Damarr Brown是芝加哥Virtue餐厅的厨师长。他在Virtue餐厅的烹饪特色来自于他从小就熟悉的味道,并将这些味道与他在过去工作中学到的知识和经验相结合。Brown布朗在Alinea集团的健康概念餐厅Roister工作了两年,之后在米其林星级大厨Andrew Brochu的指导下,作为副主厨进一步精进自己的厨艺。主厨Brown与主厨Erick Williams再次合作,在芝加哥的海德公园街区开设了Virtue 餐厅,其理念是让食物将来自不同背景的人们联系在一起。

    “长久以来,在创意产业中工作的有色人种设计师面临着显而易见的沟壑和障碍,多切斯特工业设计实验室不仅挑战了黑人人才难以被认同的观念,而且提供了一个不容回避的答案。我为这群人感到骄傲,能够庆祝、支持和宣传这些设计师的作品是一种巨大的荣耀,他们的工作丰富了我们对设计的共同理解和互动。我非常感谢Prada对这个项目的信任和投资,也非常感谢所有的提名者和评选委员会帮助我们选出这个令人钦佩的群体。”

    多切斯特工业设计实验室与重建基金会创始人暨艺术家Theaster Gates

    Theaster Gates关于 多切斯特工业设计实验室体验的致辞

    THE SECOND RETREAT IN MILAN

    On the occasion of the Prada Men's SS23 Fashion Show, the Prada Group hosted in Milan Theaster Gates and the awardees of the Dorchester Industries Experimental Design Lab for a two-day retreat with the Prada team filled with dedicated meetings, presentations, and collaborative activities.

    芝加哥首次活动

    三月初,获奖者聚集在芝加哥南区,互相了解并分享他们的作品,讨论当前设计行业面临的挑战并探索彼此合作的机会。该项目将在三年内召开三次聚会,这次聚会标志着第一届盛会的圆满进行。

    创始成员名单宣布活动

    创始成员名单在一场公开对话上得到宣布,这场对话在重建基金会位于芝加哥南区的Stony Island Arts Bank举办,由Prada集团董事会新成员、Prada可持续发展委员会成员Pamela Culpepper,Theaster Gates,作家、策展人兼活动家Kimberly Drew以及Sarah Lewis教授共同参与。

    Prada Group X UNFPA

    Prada集团 X UNFPA

    Prada集团与联合国下属的性健康与生殖健康机构联合国人口基金会(UNFPA)合作,进一步加强其对多元性、平等和包容性的承诺。

    培训课程“时尚表达:她的着装故事”(Fashion Expressions: The Stories She Wears)为年轻女性提供时尚行业的宝贵知识和实践技能。

    “时尚表达:她的着装故事(FASHION EXPRESSIONS: THE STORIES SHE WEARS)” 墨西哥克雷塔罗

    项目第一期共吸纳了30名来自克雷塔罗州(墨西哥)原住民社群和周边社群的女性绣师和织工,力求加强其技术、艺术和财务技能。

    通过与当地非营利组织Nest合作开展为期六个月的培训,这个项目不仅为女性参与者提供了展示其文化遗产的机会,同时也加强了她们对性和生殖权利的深刻理解。

    培训之后,参与者有机会在时尚专业人士的引导下与公司展开合作。

    新一届项目将于2025年启动,吸引墨西哥克雷塔罗州的46名工匠参与——其中26人于去年完成培训,此次担任导师;另有20名25至28岁的青年女性新人,她们具备刺绣和手工艺经验。

    得益于Prada集团在墨西哥的积极工作,2025年的新一届活动将首次创造员工参与的机会。

    联合国人口基金会(UNFPA)与Prada集团之间合作的美妙之处在于,将创意置于构建面向妇女和女童的包容社区的核心。我们已经目睹了这一模式在非洲产生的影响,通过以时尚为媒介,推动性与生殖健康权利、性别平等,以及女性经济赋权。我们满怀期待,期望看到它为墨西哥克雷塔罗的女性工匠带来的影响。

    UNFPA战略合作总监Mariarosa Cutillo

    “时尚表达:她的着装故事(FASHION EXPRESSIONS: THE STORIES SHE WEARS)” 加纳和尼亚肯尼亚

    2021年,时尚界领军者Prada集团与一直致力于促进性别平等的UNFPA开始正式合作,并与International Needs(加纳)、Kitui County Government与Kitui County Textile Centre(肯尼亚)共同开发这项培训项目。

    12个月后,学员们在加纳或肯尼亚举办了时装秀以展示自己的作品:这是与当地时装公司建立联系、开始实习并发掘长期就业机会的非凡机会。

    此培训课程促进人们深入了解妇女权利,减少性别不平等。该项目提供了性与生殖健康方面的综合教育课程,涵盖经期保健管理、青春期和预防少女怀孕等主题。此外,参与者亦接受了关于防范和应对性别暴力的培训,从而掌握宝贵技能来帮助回击包括女性割礼和童婚在内的侵害行为。

    该培训项目反映了Prada集团对时尚作为一种力量的坚定信念。很荣幸能与联合国人口基金会(UNFPA)就此独特项目展开合作,利用时尚行业的社会和经济力量创造更加包容和平等的社会

    Prada集团营销总监及企业社会责任负责人Lorenzo Bertelli说道

    下载
    2025年03月07日
    PRADA集团携手联合国人口基金 继续在墨西哥推广时尚培训计划
    2024年03月04日
    Prada集团携手联合国人口基金会(UNFPA) 将培训项目拓展至墨西哥
    2022年10月19日
    PRADA集团 X UNFPA:首开先河的加纳和肯尼亚时尚培训项目

    The Valuable 500

    Prada集团加入The Valuable 500全球倡议

     

    Prada集团成为首个加入The Valuable 500全球倡议的奢侈品集团,致力于变革商业体系,扶持残障人士。Prada深刻认同残障人士的内在价值,承诺在其包容性和可持续发展议程内全力支持残障人士。

    “这些计划令我们倍感自豪,它们生动诠释了Prada集团致力于培养、招募和留任多样化人才并创造包容性文化的坚定承诺。这些举措代表着真正的进步,我们将借此势头创造更多机遇,在Prada集团内部及当今和未来的时尚界强化多样性和代表性。”  

    Prada集团公关传播及企业社会责任负责人Lorenzo Bertelli

    多元、平等和包容历程

    2019年,Prada集团成立多元化和包容性咨询委员会,该委员会是一个由艺术、时尚、文化机构、学术与活动界领军人物组成的团体,由艺术家、社会革新者、重建基金会(Rebuild Foundation)创始人Theaster Gates担任主席,成员包括纽约时装学院(Fashion Institute of Technology)院长Joyce F. Brown,联合国人口基金(UNFPA,联合国促进性与生殖健康的机构)人道主义与战略伙伴关系司战略伙伴关系处处长Mariarosa Cutillo等。

    2020和2021年,Prada集团为Prada北美创建了多元、平等和包容性(Diversity, Equity and Inclusion)团队,负责制定政策、战略与计划,确保在Prada各个层级体现观点与经验的多样性。

    2024年,Prada集团发展壮大了咨询委员会,在全球领导团队的参与下,成立了全球人才文化论坛(Global People Culture Forums),意在监督集团的人才议程进展,让围绕员工及其家庭的相关主题达到更高的标准。Prada集团企业社会责任负责人Lorenzo Bertelli以发起人的身份领导论坛活动,Prada集团首席人力官Rosa Santamaria担任论坛主席。咨询委员会主席Theaster Gates与Prada S.p.A.董事会独立非执行董事Pamela Culpepper,均以外部顾问身份参与论坛。全球人才文化论坛推动关键举措,促进全球文化讨论,同时努力确保每一种声音都得到认可与重视。论坛反映了在世界各国家/地区生活与工作的集团全体员工秉承的价值观,全面顾及到适用的当地法律要求。

    新闻稿
    Prada Group & UNFPA Expand their Training Program to Mexico
    Prada Group and UNFPA: First of its kind fashion training programme in Ghana and Kenya
    ARTIST THEASTER GATES AND PRADA GROUP ANNOUNCE INAUGURAL COHORT OF DORCHESTER INDUSTRIES EXPERIMENTAL DESIGN LAB AWARDEES
    THEASTER GATES’S DORCHESTER INDUSTRIES AND PRADA GROUP ANNOUNCE THE DORCHESTER INDUSTRIES EXPERIMENTAL DESIGN LAB
    Prada集团大力投资人才和教育发展项目
    Prada集团加入The Valuable 500

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