Prada学院

Prada学院有线上和线下平台,可共享知识、技能、技术、实践和创新理念,帮助培养人才,确保集团未来的发展。

Prada学院致力于开发“每个人的价值”,在项目、工具和培训模式中教授专业技能,分为三大模块:工业学院、学习与发展学院和商店学院。

工业学院

工业学院通过专门获取鞋履、皮具和服装制造专业知识的课程,提供与工业生产相关的教育途径。

Prada的工业学院在实际运营中为集团的生产战略提供全面支持。集团战略的主要目标是保护与传承行业特色专业知识与技能,并将其传授给年轻的工匠(以18至25岁为主),引导他们进入到对奢侈品行业和意大利经济具有重要战略意义的职业。

每个教育计划都包括理论培训(原材料、制造工艺和设备,如技术、信息科技和英语),以及集团和供应商举办的活动中所涉及的相关领域的实践。

学习与发展学院

专门针对集团内部成员的职业培训集中开展的课程,旨在提高员工的关系和行为技能,以便在复杂的运营环境中实现更加高效的管理。

除了传统的理论培训之外,每位员工都可以通过在线课程、多媒体图书馆、教程、博客和在线社区访问数字平台,不断学习和提升。每位员工可在该平台工具上“按需”轻松获取学习资料。

此外,在整合意大利“企业和制造业”领域公司新员工的计划中,Prada集团开展特殊教育计划——课堂教学(由公司董事安排),帮助了解历史、文化和公司的主要工艺流程,并同时与工业园区实地参观(即所谓的入职体验)交替进行。

商店学院

除了来自经验丰富的培训师的日常支持之外,为零售人员设计的活动还包括Prada学院的机构培训课程,旨在巩固管理和专业技能,加强对产品和客户服务的了解。

近来,集团投资研发数字技术,范围涉及整个集团的零售网络,零售人员可以即时获得各种有用信息和资料,从而更好地提供符合品牌形象的独特客户体验。因此,培训过程特别注重采用新的沟通方式,以此建立全新客户关系。