致利益相关者的信函

本集團於二零二五年再創佳績，標誌著連續二十個季度實現增長，如此穩健表現源自品牌吸引力、嚴謹的執行力及強大的組織架構。

儘管環境充滿不確定性與波動，我們旗下品牌仍然在時尚與文化領域展現其底蘊和領導地位。

過去十二個月，內生收益淨額增長8%*，達到57億歐元。零售渠道仍是主要增長引擎，乃由同比全價銷售所帶動。

Prada的表現兼具穩健性和良好的韌性，下半年業績持續向好，Miu Miu則於各季度均保持強勁的增長勢頭。

我們亦推進戰略投資計劃，全年投入大量資本支出。秉持長遠思維，我們持續加強零售、數字化與工業能力方面的組織建設。

於十二月初完成收購Versace標誌著本集團的歷史性里程碑，也開啟了一個全新篇章。這一進程需要耐心、敬畏與謹慎，方能充分釋放其潛力。此次收購後，本集團的資產負債表維持穩健，並保有最大的戰略靈活性。

對於我們所在的行業而言，這一年充滿挑戰，而我們深知，「新常態」已呈現出不同的面貌。過去數月，我們以嚴謹的態度迎接這一變革，在日常運作中不斷提升標準。我們相信，我們已充分準備好在此新環境中有效運營。我們不懈努力，不斷為產品系列注入活力、升級門店及優化零售執行，無不體現我們對加強與客戶連結的堅定承諾－因為客戶始終是我們所有對話的核心。

此外，我們始終堅定推進可持續發展之路，我們視之為一項根本責任，同時也是一個巨大機遇。通過投資負責任的實踐、材料與流程，我們旨在推動創新、提升品牌價值，並與我們的受眾建立更深厚、更互信的關係。

邁進二零二六年，我們對日常執行卓越的要求將比以往更加嚴格。

環境演變日新月異，持續發展的能力將是成功執行的關鍵，而這離不開我們將員工置於本集團的核心位置。

二零二五年，地緣政治不確定性日益加劇、市場格局不斷轉變以及ESG要求快速演進，重塑了我們的營運環境。對本行業而言，這意味著既要滿足更高的期望，又要保持創造力、競爭力與長期韌性。

在此背景下，可持續發展無法再作為並行軌道，而必須充分融入業務核心與決策流程，以支持營運效率、有效的風險管理、長期價值創造及具實質意義的利益相關者參與。

我們的目標明確：確保可持續發展成為創新與績效的驅動力，不僅助力合規，更要創造可衡量的商業影響並提升長期競爭力。

我們的發展歷程建立在持續性基礎上。多年來，我們始終在氣候行動、負責任採購、員工發展及透過教育實現社區參與方面作出明確承諾。該等承諾歷久彌堅，至今仍指引著我們的行動。與此同時，我們深知，若想保持自身影響力，就必須與時俱進。隨著行業不斷發展、各方期望持續變化，我們針對行業特點及自身特定業務模式，持續推出新項目並調整業務重點。這種平衡之道，讓我們既能保持發展方向的連貫性，同時亦能靈活調整執行策略。

在可持續發展策略三大支柱－地球、人員及文化領域，我們均取得了顯著進展。

在環境層面，我們持續推進脫碳進程，強化負責任的化學品管理及轉用影響較低的原材料，並著力提升可追溯性。此外，我們正式啟動了水資源管理計劃，進一步鞏固我們對保護生物多樣性的承諾。

在人員戰略方面，我們將包容性、平等機會及領導力發展進一步融入整個組織。透過投資於保存專有知識（Prada集團學院成立25週年慶典彰顯了這一理念）、培訓及管理能力，我們鞏固了高效能且具包容性的工作場所的基礎，該等要素對於本集團的可持續長期增長至關重要。

最後，透過SEA BEYOND項目，我們持續推動教育、文化對話與環保意識，強化身為負責任企業公民的角色，並為更廣泛的社會進步作出貢獻。

儘管我們的營運環境依然複雜多變，我們確信清晰的戰略方向、嚴謹的執行以及利益相關者緊密協作，將使我們能夠駕馭不確定性並把握新機遇。