致利益相关者的信函
Web Web

致利益相关方的信

2022年,Prada集团旗下品牌势头强劲,业务蒸蒸日上。

我们投入了大量资金来支持增长与盈利能力,并提升我们的创意与制造专业知识。

我们的领导团队得以发展壮大。我们增加了两名在环境、社会与治理(ESG)方面经验丰富的董事会成员,整个公司正变得更加多元化、公平与包容。我们将更多工艺融入业务,为更多工匠提供培训与支持。他们对我们的制造流程至关重要。Prada集团实行短供应链。我们的大多数制造合作伙伴都距离我们的主要工厂比较近。通过这种方式,我们可以更大限度地实现质量控制与透明度,也可以更好地追踪原材料。

集团决心实施可持续发展的商业模式。收购位于托斯卡纳的制革厂正是朝这个方向迈出的又一步。通过将可持续发展置于业务核心,我们激励客户、为利益相关者交上满意答卷,并为我们的股东创造价值。

Paolo Zannoni
Prada S.p.A.主席
2023年3月9日于米兰 

来自PRADA集团企业社会责任负责人的信息

我们在去年制定ESG战略时说过,我们的目标是积极推动变革。这是一个大胆的抱负,需要我们业务的各个层面采取行动。在很多领域,我们仍需付出很多努力,但很高兴在过去的一年里,我们不断挑战自我,并取得了长足的进步。
我们继续努力降低业务运营的影响。事实证明,能源价格上涨是一项挑战,但同时也凸显了
向更清洁、更可持续的能源供应过渡的重要性。我们正在投资可再生能源,参与由时尚公约发起的集体虚拟购电协议(CVPPA)项目,该项目从2023年开始在欧洲投资新的绿色电力基础设施,从而助力推动可再生电力的应用。
我们还在继续思考如何在我们的价值链中整合更多可持续发展实践,收购Conceria Superior S.p.A.的股份将使我们能够更好地监督皮革供应链,通过垂直整合的供应链改善质量控制并培养技能与工匠精神。
在了解供应链各个层面的原材料产生的影响方面,我们也取得了重要进展,从而可以开始衡量和了解我们对生物多样性的影响。下一步,我们将思考可以在哪些方面采取行动,期待在未来几个月和几年里,我们继续与供应商和合作伙伴携手,实现我们的目标。

营造包容性文化是我们可持续发展历程的另一个重要方面,要确保集团及旗下品牌不断吸引并留住多元化人才,这是一项真正的挑战。但只有组织中的每个人都参与进来,这种文化变革才会实现。我们将继续在培训和教育项目上加大投入,这将有助于我们长期保护和重视多样性和包容性,建立公开对话,并直接从人们那里获取有关多样性、公平和包容性的不同观点。

我相信,可持续发展不仅在此时此地至关重要,对于为子孙后代打造更加绿色的地球也至关重要。对于我们在Sea Beyond行动中所做的努力,我深感自豪,该行动今年启动了进一步的海洋保护教育项目,为子孙后代的可持续发展素养做出投资,让更多的年轻人能够了解海洋的重要性。
除了人员、地球和文化的核心支柱之外,我们还继续将可持续发展融入我们作为企业所做的一切行动中。我们成立了可持续发展委员会,监督可持续发展战略的实施。我们还成立了运营委员会,由我们各个业务部门的领导组成,帮助各部门配备所需的资源,加快我们实现目标的进程。
随着这一进展,我们正在将可持续发展纳入业务的核心。今年,我们取得的进展为未来几年整个价值链的变革奠定了基础。通过继续推动可持续发展变革,我们不仅将保持对顾客的相关性和启发性,而且还将为我们的业务及其支持的人员与社区创造价值。

Lorenzo Bertelli
Prada集團企業社會責任主管

Thank you for signing up