我们的可持续发展历程

可持续发展报告

早在2013年,在任何强制性要求之前,Prada集团就发表了第一份可持续发展报告。2015年,该文件依照GRI(全球报告倡议组织)可持续发展报告标准起草。

塑造未来

自2017年以来,Prada集团推行了一系列名为“塑造未来”的文化活动,旨在促进关于当代社会最重大变化的辩论。

Prada Re-Nylon

2019年,集团推出Prada Re-Nylon系列,到2021年底,实现了原生尼龙向再生尼龙生产的全面转变。

零皮草政策

2019年,公司宣布从2020年春夏女装系列开始,旗下所有品牌将不再使用皮草。

多元、平等和包容

2019年,Prada集团成立了多元化和包容性咨询委员会,为集团流程、项目和产品征集更多意见。2020年,公司任命Malika Savell为Prada北美首席D,E&I执行官;从2021年起,参与以促进多元化代表为目标的人才引进和培训项目。

时尚公约

2019年,意识到只有集体行动才能减轻时尚行业对环境的影响,Prada集团签署了时尚公约,成为首批签约公司之一。

ESG贷款

Prada集团是首个向Crédit Agricole Group(法国农业信贷集团)申请可持续发展关联贷款的奢侈品企业。集团还在2020年向Mizuho(瑞穗银行),2021年向UniCredit(裕信银行)申请了两笔新的可持续发展关联贷款。

The Valuable 500

Prada集团是首个加入The Valuable 500全球倡议的奢侈品企业,该倡议将残障问题纳入全球商业领导力议程。

气候战略

2020年,Prada集团首次测量了自己的碳足迹。一年后,为进一步巩固集团的气候战略,科学碳目标倡议(SBTi)批准了两个远大的碳减排目标。这两项目标是2021年11月资本市场日公布的集团可持续发展战略的主要组成部分。

强化可持续发展治理

Lorenzo Bertelli于2020年出任Prada集团企业社会责任负责人,一年后加入Prada集团董事会。同年,公司甄选了两位具有专业ESG经验的新董事会成员;2022年成立了可持续发展董事委员会

    Prada集团可持续发展战略

    Prada集团的可持续发展战略是对地球、人类和文化的长期发展和促进的蓝图,旨在通过制订远大目标进一步建立和加强这一承诺。

    我们承诺重塑运营,减少生态足迹

    减轻我们对气候变化的影响

    保护生态系统

    倡导循环思维

     

    我们倡导包容性、创造性的公平工作环境

    促进多元和包容

    培养创造力和知识保护

    确保身心健康和职场公平

    我们致力于分享价值观和构建可持续发展的社会

    为文化辩论做出贡献

    提升可持续发展素养

    启发科学发展

     

    我们与合作伙伴通力合作,强化可持续发展道路

    关于地球

    “对于地球”这一项制定了减少环境影响的目标,在成品和包装中广泛使用对环境影响较小的替代材料,以及更有利于生产材料和生产废料的循环使用的方法,将这些材料再次引入新的循环并重复利用。Prada集团战略还注重原材料的可追溯性,以及整个供应链的社会和环境标准的持续改进,这归功于供应商的紧密合作,同时也减少了他们的环境足迹。

    关于人类

    “对于人类”这一项包括促进和加强多元、公平和包容性的举措,包括在组织内部和整个时尚行业各个层面倡导尊重每个人的包容性文化。它还包括对保护手工艺和开发新人才方面的投资,使Prada集团成为新一代卓越企业的灯塔。尊重和保护集团员工和业务合作伙伴是另一个关键因素,同时还要加强对员工参与度的监测,以改善员工的身心和职业健康。

    关于文化

    “关于文化”这一项则概括了Prada集团在保护和传播意大利和国际文化遗产以及自然和科学遗产方面的持续投资,重申集团在致力于积极促进可持续性发展理念应用的研究领域中作为推广者和教育者的积极作用。

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