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    我们的可持续发展历程

    可持续发展报告

    早在2013年,在任何强制性要求之前,Prada集团就发表了第一份可持续发展报告。2015年,该文件依照GRI(全球报告倡议组织)可持续发展报告标准起草。

    塑造未来

    自2017年以来,Prada集团推行了一系列名为“塑造未来”的文化活动,旨在促进关于当代社会最重大变化的辩论。

    Prada Re-Nylon

    2019年,集团推出首个Prada Re-Nylon再生尼龙男女款胶囊系列包袋,采用从全球垃圾填埋场、纺织废料和海洋回收的再生尼龙制成。从2023年7月起,Prada将SEA BEYOND系列Re-Nylon产品收益的1%用于SEA BEYOND项目。

    SEA BEYOND

    Prada集团于2019年与联合国教科文组织政府间海洋学委员会(IOC)联袂发起了SEA BEYOND,这是一项致力于海洋保护的教育计划。2023年,项目范畴扩大至教育主题之外,为海洋相关的科学研究与人道主义项目提供支持。

    零皮草政策

    2019年,公司宣布从2020年春夏女装系列开始,旗下所有品牌将不再使用皮草。2024年,集团还通过动物福利政策,制定动物来源原材料可持续采购的准则。

    多元、平等和包容

    2019年,Prada集团成立多元化和包容性咨询委员会,为集团流程、项目和产品征集更多意见。2020年,公司任命美洲区首席DEI执行官;从2021年起,参与以促进多元化代表为目标的人才引进和培训项目。

    时尚公约

    2019年,意识到只有集体行动才能减轻时尚行业对环境的影响,Prada集团签署了时尚公约,成为首批签约公司之一。

    ESG贷款

    Prada S.p.A.是奢侈品行业首批签署一系列可持续发展相关贷款的公司之一。迄今为止,集团已与法国农业信贷(2019年)、瑞穗银行(2020年)和意大利联合信贷银行(2021年)签署协议。2024年,集团签署了一项循环信贷协议,该协议与雄心勃勃的可持续发展目标挂钩,旨在减少范围1、2和3的温室气体排放,并提升女性在高级管理职位中的比例。

    气候战略

    2020年,Prada集团首次测量了自己的碳足迹。2021年11月,在资本市场日期间,公司公布了气候战略和两项范围1、2和3温室气体减排目标,并获得科学碳目标倡议(SBTi)认证。

    强化可持续发展治理

    Prada集团于2019年与联合国教科文组织政府间海洋学委员会(IOC)联袂发起了SEA BEYOND,这是一项致力于海洋保护的教育计划。2023年,项目范畴扩大至教育主题之外,为海洋相关的科学研究与人道主义项目提供支持。

    与Forestami合作

    从2022年起,Prada集团全力支持屡获殊荣的城市造林项目Forestami,该项目计划到2030年在米兰及周边地区种植300万棵树木。在2023年至2025年的三年期间,Prada集团与Forestami的合作将延伸至为市民打造Forestami Academy培训计划。

    加入可持续纺织促进会

    2022年,Prada集团成为可持续纺织促进会(Textile Exchange)的成员。可持续纺织促进会是纤维与材料行业的全球性非营利组织,引领企业从供应链的开端走向更有意义的生产方式。

    加入皮革工作组织(LWG)

    Prada集团于2022年成为皮革工作组织(LWG)的成员,进一步加强了其对可持续原材料采购的承诺。

    Prada集团 x UNFPA

    2022年,Prada集团与联合国人口基金合作,在加纳和肯尼亚为年轻女性发起“时尚表达:她所穿衣服的故事”培训项目,以强调文化传承,并加深对性和生殖权利的理解。该项目还将扩展至墨西哥。

    Re.Crea联盟

    自2022年起,Prada集团成为Re.Crea联盟的创始合伙人,旨在推动废旧纺织品和时装产品的管理并促进创新循环利用解决方案的发展。

    集体虚拟购电协议(CVPPA)

    通过与《时尚公约》合作,集团于2023年加入了一项集体虚拟购电协议(CVPPA),该协议汇聚了12家不同规模的公司,以团体形式获享可再生能源。

    联合国全球契约与有害化学物质零排放

    Prada集团在2023年加入了与集团可持续发展战略挂钩的多个组织,并与联合国全球契约以及有害化学物质零排放(ZDHC)平台建立伙伴关系。

    时尚专责组

    Prada集团于2024年2月加入了可持续市场倡议下设的时尚专责组,该小组致力于在全球时尚、纺织和服装领域推动并加速行动导向型解决方案,为更可持续的未来走向提供助力。

    Prada集团加入Valore D

    Prada集团加入Valore D,该网络致力于通过与企业和机构的对话,推广包容性文化,促进性别平衡以及文化和代际多元化。

    第一届海洋素养国际会议

    2024年6月,作为SEA Beyond教育计划的一部分,Prada集团和联合国教科文组织政府间海洋学委员会在威尼斯联合主办了一场为期两天的活动,届时将邀请全球主要参与者共襄盛举,增进对海洋的了解,解决与海洋健康和可持续发展有关的问题。

      Prada集团可持续发展战略

      Prada集团的可持续发展战略是对地球、人类和文化的长期发展和促进的蓝图,旨在通过制订远大目标进一步建立和加强这一承诺。

      我们承诺重塑运营,减少生态足迹


      减轻我们对气候变化的影响

      保护生态系统

      倡导循环思维

      我们倡导包容性、创造性的公平工作环境


      促进多元和包容

      培养创造力和知识保护

      确保身心健康和职场公平

      我们致力于分享价值观和构建可持续发展的社会

      为文化辩论做出贡献

      提升可持续发展素养

      启发科学发展

      我们与合作伙伴通力合作,强化可持续发展道路

      关于地球

      “对于地球”这一项制定了减少环境影响的目标,在成品和包装中广泛使用对环境影响较小的替代材料,以及更有利于生产材料和生产废料的循环使用的方法,将这些材料再次引入新的循环并重复利用。Prada集团战略还注重原材料的可追溯性,以及整个供应链的社会和环境标准的持续改进,这归功于供应商的紧密合作,同时也减少了他们的环境足迹。

      关于人类

      “对于人类”这一项包括促进和加强多元、公平和包容性的举措,包括在组织内部和整个时尚行业各个层面倡导尊重每个人的包容性文化。它还包括对保护手工艺和开发新人才方面的投资,使Prada集团成为新一代卓越企业的灯塔。尊重和保护集团员工和业务合作伙伴是另一个关键因素,同时还要加强对员工参与度的监测,以改善员工的身心和职业健康。

      关于文化

      “关于文化”这一项则概括了Prada集团在保护和传播意大利和国际文化遗产以及自然和科学遗产方面的持续投资,重申集团在致力于积极促进可持续性发展理念应用的研究领域中作为推广者和教育者的积极作用。

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