人员

跻身于不断发展的全球市场,公司在国际范围内广募英才,尊重广泛的社会和文化理念多样性。

Prada集团以其多样化的文化、能力和民族包容性立足于全球市场,是品牌不可或缺的财富来源,也是其竞争力的基本战略因素。

凭此愿景,每个人的激情、能力和求知欲贯穿于集团所有活动之中,集团始终聚焦于与年轻才俊的文化和经验及自身认同价值的互动。

秉承独特的传承和多年的积淀,每一道工序都能以谨慎细致的态度完成。

关键数字 2017年12月31日
100
国籍
62%
女性
2.394
新雇员
37,5
员工平均年龄
87%
长期员工占比
87.403
培训小时数

Prada集团一直在寻找卓越能力且经验丰富的卓越人才,以期帮助集团完成新项目的开发,实现对未来的成功愿景。

通过持续提供国际发展机会、内部调岗和各种培训计划,Prada对员工的潜能进行挖掘,为员工实现远大抱负提供支持。

集团推行良好的绩效任务教学模式,帮助每位员工获得成长。

这便是集团成员参与集体成长的过程。

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