举报政策

举报政策

Prada集团致力于以合乎道德和负责任的方式运营,并要求Prada人——即集团的董事、高管、监督机构、经理、员工和其他合作者以及其业务合作伙伴相应地运营并遵守:

  • Prada集团的道德规范和集团价值观;
  • 法律和法规;
  • 政府当局的政策和措施;
  • Model 231和/或公司程序;
  • 人权。

您可以举报的内容

集团非常鼓励其所有利益相关者举报任何潜在的、高度可能的或已实施的错误、不诚实或非法活动,以及对Prada集团造成损害或不利的行为,包括形象损害。为此,集团实施了具体的规则和举报程序,为潜在的举报人提供安全的渠道,保证对他们的身份以及举报中包含的信息进行保密,并保护他们不受任何报复。

如何举报

Prada集团提供了一个由专业第三方管理的外部数字平台,以确保举报程序的有效性和保密性,并向所有希望进行举报的人员提供广泛和无差别的访问权限。该平台可通过www.pradagroup.com网站和公司内部网进行访问。虽然我们也非常支持匿名举报,但Prada集团还是鼓励举报人能够提供确切的姓名,以便简化调查过程,让举报更加有效。

举报政策

Prada集团在接到举报后会做什么?

举报流程​​包括以下几个步骤:

  • 收到举报;
  • 初步评估;
  • 调查;
  • 关闭举报

内部审核部门对收到的举报进行核实,以确定所述事实。调查结果和要采取的预防/缓解/惩罚措施的建议将提交给由独立和非执行成员组成的专门委员会,该委员会将评估其适当性,并在必要时要求进一步分析。

不应举报的内容

除上述内容外的举报披露将不予处理,尤其是涉及商业请求和投诉的举报。如果出现恶意或严重过失的无端举报披露,Prada集团将保留为维护自身利益或受损方而采取行动的权利。

其他沟通渠道

举报也可以通过电子邮件发送至whistleblowing@pradagroup.com或通过平邮寄送至:Prada S.p.A., Via Antonio Fogazzaro 28, 20135 Milan, Italy(K.a.内部审核部门)

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