Prada集团可持续发展造福人类

作为一个由多元文化、多族群、多元宗教和多种个人价值取向组成的大家庭，Prada集团始终坚信多元化与包容性是其工作灵感的不息源泉，是其在推动文化进步和促进健康发展方面的催化剂。

2025年亮点聚焦

1

イタリアのジェンダー平等認証(UNI/PdR 125:2022)取得数

45%

女性最高及高級管理層*

91%

永久合約

約80名

18至30歲的年青人在Prada集團學院培訓

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イタリアのジェンダー平等認証(UNI/PdR 125:2022)取得数

91%

永久合約

45%

女性最高及高級管理層*

約80名

18至30歲的年青人在Prada集團學院培訓

*最高管理層職位包括直接向集團總部行政總裁匯報的人士，以及地區總裁及／或總經理或企業總監。高級管理層類別主要指董事職位。

集团大力提倡在遵守当地及国际法规的基础上，在其内部及全价值链范围内，以高标准自觉推行负责任的健康与安全措施。

集团在尊重人权、员工和大众的基础上建立公司文化，遵循各项国家/地区和国际性约定和声明，例如联合国《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）以及经济合作与发展组织（OECD）《跨国企业负责任商业行为指南》等。

Prada集团全球员工截至2025年12月31日

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