人员

支持个人发展

作为一个由多元文化、多族群、多元宗教和多种个人价值取向组成的大家庭,Prada集团始终坚信多元化与包容性乃是其工作灵感的不息源泉,就更广泛层面来看,更是其在利益相关方面前不断推动文化进步和促进健康发展的强力催化剂。

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同时,集团大力提倡在遵守当地及国际法规的基础上,在集团内部及全价值链范围内,以高标准自觉推行负责任的健康与安全措施。

集团在尊重人权、员工和大众的基础上建立公司文化,完全遵循各项国家和国际性约定和声明,例如联合国《世界人权宣言》、国际劳工组织(ILO)以及经济合作与发展组织(OECD)《跨国企业指南》等。这种文化让每个人都能致力于集团的文化和经济发展,从而惠及利益相关者。

Prada集团在全球范围内广泛布局,网罗了不同文化、不同宗教、不同年龄层的人才。集团与所在社区、地区共同打造亲密关系,从这些差异中催生了多彩文化,从而促进创新,增进团队成员的幸福感。

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